为营造和谐舒适的工作氛围，帮助新员工尤其是2020应届大学生尽快完成角色转变，更好融入企业，8月14日下午，公司在二楼会议室召开了2020应届毕业生座谈交流会。公司领导、新进应届大学生及其导师共计15人参加了此次会议，会议由公司副总经理汪总主持。

公司总经理卢总首先对各位大学生的加入表示热烈的欢迎，并从公司管理、行业机遇等方面扼要介绍了公司的基本情况。同时结合自身经历和公司发展实际，对新人提出了几点期望和具体要求：一是要加快身份转变，耐下心在具体工作实践中磨炼提升自己。公司为避免新员工走弯路，特意为每一位应届大学生配备了双导师，部门导师负责业务指导，人资部门负责职业指导。二是要勇于突破困难，承担责任，向专业人士迈进，向技术前沿迈进，成为行业精英人才。三是公司的发展前景和空间都是巨大的，期待每一位新员工在泰鼎这个平台上，不仅能够工作舒心，还能获得很好的发展。

随后，参会的应届大学生逐一介绍了各自的情况并分享了入职体会，导师们对各自分管的应届大学生入职以来的工作情况进行了简单的总结并提出了一些改进建议，主管领导和其他参会人员分别结合自身工作经历，给新人们分享了一些宝贵的职场经验。

会议尾声，副总经理汪总结合自身几十年人力资源工作的经验，对新人们提了几点建议：一是不仅要尽快融入团队，更要融入公司文化。二是要牢记做事“三要素”——计划、目标、时间，养成良好的职业习惯。三是要积极主动，主动是最好的老师。四是要做到踏实肯干、吃苦耐劳，培养创新精神、团队精神和奉献精神。五是要做好沟通与反馈，不断提高自己解决复杂问题的能力。

长期以来，公司高度重视新人引进和培养工作，此次新进大学生座谈交流会的顺利召开有利于倾听新人心声，增进彼此间的了解，能够帮助新员工更好更快地融入集体，与公司一起共同成长。