我司于3月17日组织公司中层以上领导干部参加培训，针对如何提高领导执行力和员工忠诚度展开探讨。各部门负责人结合自己的工作展开了热烈的讨论和交流，人力资源部汪经理就工作发展中的瓶颈提出了一些建议和措施，技术部李经理通过计划的落实情况强调需提高业务水平，加强工作责任感，以此来提高员工效益。